Als Netzwerk der Schweizer Immobilienbranche führt Swiss Circle Immobilienexperten zusammen. Dies passiert nicht nur durch Messen, Kongresse und Networkingevents, sondern auch in Form von Expertenrunden in kleinem Kreis. Die Expertenrunde für Bewirtschaftung besteht aus ausgewählten Membern des Netzwerks Swiss Circle, die sich für Qualität in der Immobilienbewirtschaftung einsetzen. Ziel ist es Wissen zu erweitern, Erfahrungen in vertrauter Runde auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Austausch in vertrauter Runde
In der Expertenrunde für Bewirtschaftung treffen sich Swiss Circle Member mit dem Ziel, ihr Wissen zu erweitern, Erfahrungen in vertrauter Runde auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Auf persönliche Einladung
Es erwarten Sie Referate von Experten, engagierte Diskussionen und ein wertvoller Erfahrungsaustausch in vertrauensvoller Atmosphäre. Roman Bolliger, CEO des Swiss Circle, lädt dazu eine handverlesene Runde persönlich ein. Dieser Fokus auf wenige Immobilienakteure stellt eine hohe Netzwerkqualität sicher.

Sparring Partner
In der Rolle als Mitveranstalter unterstützen Julia Bitschnau und Gregor Letonja von Bold Moves mit ihrer fachlichen Kompetenz und Expertise die Expertenrunde für Bewirtschaftung. Als erfahrene Umsetzungsexperten begleitet Bold Moves Bewirtschaftungsunternehmen auf dem Weg der Problemidentifikation, Lösungsfindung bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Erfolgsmessung.​​​

Innovation Partner
Als Kenner der Innovationsszene der Schweizer Immobilienbranche setzt uns Lars Sommerer auf den aktuellen Stand und stellt uns aktuelle PropTechs vor, die für die Bewirtschaftung relevant sind.

Externe Referenten
Passend zum jeweiligen Schwerpunktthema laden wir externe Referenten ein, die sich im gewählten Schwerpunktthema auskennen.

Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke und klare Impulse rund um den Brennpunkt Personal.

In dieser Expertenrunde beleuchten wir den Brennpunkt Personal praxisnah und aus verschiedenen Perspektiven. Themen wie Rekrutierung, Verträge, Saläre, Mitarbeiterbindung und Kultur sind essenziell für Bewirtschafter und wegweisend für das Personalmanagement. So stellen sich Fragen wie:

• Wie werden Mitarbeitende in der Bewirtschaftung rekrutiert?
• Welche Lohnmodelle, Verträge und Incentives sind erfolgversprechend?
• Wie kann eine Bewirtschaftung effizient organisiert werden?
• Wie schafft man eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende motiviert und bindet?